Sport RH-Management

Révéler le potentiel des collaborateurs !

Le Sport-Management agit directement sur les actions managériales car permet de : RÉCOMPENSER ses équipes en s’appuyant sur l’expérience sportive (sponsoring, événementiel, Incentive…) > FAVORISER LA COHÉSION de groupe (séminaire Team Building, conférence…) > DÉVELOPPER la formation des collaborateurs en utilisant la métaphore du sport de haut niveau.

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